> > 　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> > だったら遅刻や欠勤が酷いという理由で解雇できそうな気もするけどなぁ(;´Д`)
> 極端に酷ければ出来るはず

じゃあつまりその鬱の人は極端に酷い域には達していないのか
しかしそうなると｢極端に酷い遅刻欠勤｣とはどの程度なのかが気になってくるな
業務日数の何％の日数を欠勤したら減給とかいう規約があると思うけど
その罰則日数の倍くらい欠勤遅刻したらかな？

参考：2004/10/07(木)01時38分08秒