> > 専門職はみんな中途採用なのかい？
> > 後で残業ﾎｰﾀﾞｲするくらいなら最初から新人さんをたくさん雇って教育する
> > それが企業の社会的役割でもあるよ
> 人を増やすとコストは加速度的に増えるので単純に残業を相殺できるわけじゃないけどな(´ー｀)

残業が多いと社員の時間当たり労働ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽも落ちるんだよ
うまくﾜｰｸｼｪｱすると効率も上がるから欧米ではそれが進んでるってのもある
ようはそういう方向に進めるきっかけだよ

参考：2004/11/18(木)01時29分35秒