> > 親ががんの末期患者のSEがいました。金曜日夕方仕事を終わってから実家のあ
> > る田舎に見舞いに行き、月曜日朝、直接派遣先に出勤してきます。すると、プ
> > ライムから「皆が夜遅く残っているのに金曜日には早く帰り、月曜日の朝礼に
> > 遅れがちな人間がいる」とクレームが入りました。状況は事前に説明している
> > のですが…。ある日、プライムの担当課長の上の部長に呼ばれました。彼が何
> > と言ったかわかりますか？「親がガンならさっさと引き取れ！アルゴさんがこ
> > んなビジネスをやるとは思わなかった」と…。アルゴ本社からは、プライムさ
> > んの機嫌を損じないようにとの指示しかありません。このような不条理への耐
> > 性が足りなかったために、私は怒りと悲しみで気絶しそうになりました。もっ
> > とも、下請け稼業をやるからには、この程度のことに耐えるのは当たり前のこ
> > となのだそうです。
> > http://smallbiz.nikkeibp.co.jp/members/COLUMN/20040917/105340/
> 月200時間の残業なんてやってて死なないの？

それで死んでたらIT業界は成り立たないよ

参考：2005/02/05(土)16時02分12秒