消費者金融「武富士」の子会社の４０歳代の課長が、会長への挨拶がまず
かったことを理由に解雇されたのは不当として、未払い賃金の支払いなどを
求めた訴訟で、裁判官は「解雇権の乱用」と認定し、子会社に対し、課長に
約６４０万円の支払いなどを命じた。 

この課長は、武富士トップの武井保雄会長らの面接を経て、昨年３月、子会社に採用された。入社して１ヶ月後、武井会長が子会社を訪れた際、課長は起立のうえ頭を下げた。
しかし、声を出さなかったため、幹部から「武富士は挨拶が基本だ。（武井会長が）名指しで君をクビにしろ言っている」と指摘された。
この課長は「武井会長様に大変な非礼を働いたことを深く反省しております」
などとする詫び状を提出したが、採用を取り消された。
子会社は「採用取り消しは課長に、仕事への意欲や部下への指導力などが欠けていたため」と主張していた。
判決について、武富士広報部は「子会社のことであり、コメントする立場にない」と話している。