> > 常識はともかくその程度で解雇すると他のことにも連鎖して
> > 結局は従業員全体の不利益になりかねないうんぬんということ
> その基準が服務規程だろ(;´Д`)

服務規程
・勤務時間外の労働に対して必ずしも対価は支払われない
・休日出勤に関する要請に対する拒絶は、一切認められない物とする
・労監への相談は禁止とする
これらの規定に違反した場合、雇用契約を解除し、また商法27条に基づき業務損害賠償
額として4000000円を請求できる物とする

らしいよ(;´Д`)

参考：2003/04/05(土)22時18分20秒