> > 強行規定になっている法律以外の法律や公序良俗に反しないかぎり無効になんて
> > ならないだろ(´ー｀;)
> > それに無効になるのは強行規定や公序良俗に反する部分だけだよ(´ー｀;)
> 労基法に反している内容を宣言した時点でｱｳﾄですよ？

公序良俗違反の判断にあたっては実定法規違反の有無も要素の一つとして
考慮されるのが相当と解するよ

参考：2003/04/05(土)22時39分22秒