3人の作業員がいるとする。そのうちの1人が出来るやつだったりすると
そいつの仕事量が給料の基準になっちゃうから、あとの2人が足引っ張って
わざと仕事できないようにする。そうすると、少ない仕事量が基準となる。
そして、その基準を達成できたらボーナスいくら、みたいな。