> > 素直に適当な上司に相談すればいいんだよ
> > ﾀﾞﾗﾀﾞﾗと問題を抱え込んでいても意味がない
> 相手をどんどんと悪者にして行くことが目的じゃないか
> 一度でもそういうイメージができると
> また指導されたときや怒鳴られて怒られたとき、
> ああ、あいつまたやってるよ・・・
> となっていくんだ
> そのあとその光景を見ていた人に廊下ですれ違ったりする人に
> 苦笑して見せたりすると効果的

仕事で評価されてない上司なら有効だろうが
ある程度評価されてるならそんなの無意味だと思うが

参考：2004/02/03(火)22時34分26秒