> > 示談交渉かい？
> > それとも過失割合の決定かい？
> そこまでは聞いてない(´ー｀)後で知ったから

総合職の人って示談交渉とか損失割合の算定とか実務は全部子会社の人に
やらせてもっぱら管理とかやってる感じなのだが
漏れが見てる分には楽そうなんだがな～
帰るのも一番早いし
上司に苛められてたとかじゃないかな？

つか漏れの会社は21:00に強制的にﾌﾛｱの電灯が落ちて警備員が回って来て
無理矢理帰宅させるので深夜残業無し

参考：2004/07/05(月)00時55分32秒