> > 労働基準監督署に電話して「就業規則に反して通勤手当全額貰ってないんだが…」と相談したけど
> > 入社時の雇用契約書に1万5000円まで支給と書いててサインしたら裁判負けるって言われた(;´Д`)
> > サインしたときに就業規則の内容を知らされてなかったとしても
> 門外漢だが俺もそう思うよ(;´Д`)実際の個別契約が全てじゃね？

そうなると就業規則がお飾りになってしまうよ(;´Д`)

参考：2024/09/25(水)13時31分16秒