> > どうしたらうまくいくか意見を聞くんじゃないかな
> 違うんだな
> https://diamond.jp/articles/-/370130

部下が答えられる聞き方をするってやつか
俺の以前の上司は答えのないオープンクエスチョンのみで延々原因分析を求めてきたよ
自分なりに考えた答えは全否定され結局何も環境改善されず死ぬほど頑張りますだけに行き着く
流石に辞めようかと思ったら異動になった

参考：2025/09/06(土)13時10分54秒