> > 部門のKPIがそもそも狂ってることを下から指摘するのは超ﾊｰﾄﾞﾓｰﾄﾞだ
> > 辞める方が早い
> いやそうじゃなくて人入れすぎたら人件費で利益圧迫するじゃん
> なので普通は採用計画があったり採用時に決裁をあげてOKでないと採用できなかったり
> 経理が人件費ﾁｪｯｸして上に報告したりみたいな制度があるのだけど
> 150人規模でもう機能してないのちょっとやばいのでは(;´Д`)

人事を財務部の配下に置いた方が良いと思う(;´Д`)
このまま行くと黒字倒産するぞ

参考：2025/10/05(日)12時09分47秒