> > 雇う側からしたら在宅を要求するような人材を正規で使うﾒﾘｯﾄが無いのでは(;´Д`)
> だいたい1年くらい実績あげたら在宅も検討するみたいな思ってもないこと書いてる会社多いね(;´Д`)

そこは業態によるだろうしその上で優秀かつ信頼のおける人材ならってところじゃないかな(;´Д`)
それでも介護とか育児みたいな事情があるでもないとなかなか難しいかも
そもそも履歴も実績もまっさらの飛び込みが要求できる条件じゃないと思うよ

参考：2017/09/19(火)10時37分45秒