> > ｎ年間は絶対に退職しませんって契約が法的に可能なら正社員を増やせるんだけどなあ
> > 時間と手間をかけて設計や分析の技術を教えても短期で辞められると費やしたｺｽﾄが無駄になっちゃう
> > だから派遣さんを多めに雇って使えそうな人をﾋﾟｯｸｱｯﾌﾟするって方法が有効なんだけど
> > 辞めさせられる人の気持ちを考えてなかったわ(;´Д`)
> 必要な能力に見合った給料を出せば残るんじゃないの(;´Д`)

そこはｷﾞｬﾝﾌﾞﾙなんですよ
給与で優遇すれば定着率が上がるってほうにﾍﾞｯﾄしても負けることがある(;´Д`)

参考：2017/11/02(木)20時21分36秒