> > 服装についてはとりわけ問題視してないだろ(;´Д`)
> > お辞儀の角度とかﾉｯｸの回数とか服装以外の行動についてまでﾃﾝﾌﾟﾚｰﾄ化してるとこがおかしいんだよ
> こういうときどうしたらいいの？から始まって
> 面接ﾏﾆｭｱﾙ売り出せば学生に売れんじゃね？ってなって決められたことだから
> どちらかというと学生のためだったはずなのに(;´Д`)

面接する方も減点法でチェックできるから楽なんだよな(;´Д`)
日本の企業で面接のとき肩書や経歴以外で相手を評価するハウツー持ってる能力ある面接官っているのかな

参考：2018/01/07(日)11時20分21秒