> > こういうときどうしたらいいの？から始まって
> > 面接ﾏﾆｭｱﾙ売り出せば学生に売れんじゃね？ってなって決められたことだから
> > どちらかというと学生のためだったはずなのに(;´Д`)
> 面接する方も減点法でチェックできるから楽なんだよな(;´Д`)
> 日本の企業で面接のとき肩書や経歴以外で相手を評価するハウツー持ってる能力ある面接官っているのかな

っていうか海外はやらせたい職があって採りたい人材がはっきりしてるからわかり易いんじゃないかな？(;´Д`)
日本の採用されてから何やらされるかわからないっていうｼｽﾃﾑが異常なんだと思う

参考：2018/01/07(日)11時22分38秒