> http://karapaia.com/archives/52259083.html
> 素晴らしい管理社会(;´Д`)

ジン・ジア准教授によると、重要なポストに感情的な従業員がいると生産ライン全体に影響を与え
自分だけでなく周囲の安全をも脅かしかねないという。
そこでシステムから警告が発せられた場合、その従業員には休暇を取るよう求めたり、重要でないポストに異動したりするようにする。

トヨタがまず最初にこういうのやらないと(;´Д`)彼らの大好きな無駄の排除だよー

参考：2018/05/04(金)09時41分57秒