> > 万全に組まれたシフト表が当日に歯抜けになるであろう
> 突発欠務する人には有休出しません！とか言っちゃうのは労働基準法的にどうなの(;´Д`)

時給を最低賃金まで下げる、とかは合法なのかしら(;´Д`)

参考：2018/06/13(水)12時45分32秒