コナミの閉鎖的な経営スタイル。同社の情報統制は業界でも有名だ。

　例えば、社員は自分のメールアドレスを持てない。営業部などで外部との連絡が必須な場合だけ、
アルファベットと５桁の数字をランダムに組み合わせたアドレスが配布される。このアドレスも数カ月で変更になる。
昼休みは外出可能時間を決め、社員の入退場記録をタイムカードで管理。
規定時間を超えた外出をすると違反者の名前を社内に公表する。オフィスや廊下のカメラで監視するのは不審者ではなく、社員の勤務状況だ。

　「私はやっとゲーム以外の事業を手に入れた」。700億円超を投じたピープル買収で健康サービス事業を立ち上げた上月は、
直後の経営会議で居並ぶ幹部を前にこう言い放ったという。
「上月さんは『所詮はゲーム』という世間の風潮を気にして、『ゲーム屋』と呼ばれるのを嫌っていた」。経営会議に立ち会ったＯＢはこう打ち明ける。

http://nybb.tumblr.com/post/125810811388/%E3%82%B3%E3%83%8A%E3%83%9F%E3%81%BB%E3%81%93%E3%82%8D%E3%81%B3%E5%A7%8B%E3%82%81%E3%81%9F%E4%B8%8A%E6%9C%88%E7%8E%8B%E5%9B%BD