> > それって、ボランティア参加してどっかに賞貰ったのと同じだと思います
> 合否判定の基準はともかくとして そういうｱﾋﾟｰﾙは面接をする側としてはとても助かる
> 必然的にその論文の対象範囲の話になるので対応がしやすい
> ﾈﾀﾌﾘを求職者側のｲﾆｼｱﾃｨﾌﾞに持ち込めるわけだから
> 心理学的な意味でのｱﾝｶｰﾁﾝｸﾞ有利原則で求職者としても良い戦術になる(;´Д`)

僕も面接なんか何回も受けた方なので、この人ら暇やろうなーって思ったら職務経歴フカした後はこっちから雑談振ってました(;´Д`) ぶっちゃけマトモな人きます？みたいな

参考：2019/01/02(水)19時01分35秒