> > 30万円または50万円以下の罰金(;´Д`)馬鹿じゃないだろうか
> > 最大でも割増給与未払いで6ヶ月以下の懲役だけあとは全部罰金って
> > どうしても避けられない繁忙期や人員確無理ならそりゃうちは金で解決するなら違反しますってやるだろ
> 大企業向けだろうね(;´Д`)
> 守らなかったら企業名公表しますってかなり痛いと思うし

違反せざるを得ない企業なら既に業界やﾈｯﾄじゃ真っ黒って有名だし
公表されても何を今更だよなあ(;´Д`)

参考：2019/02/11(月)08時34分30秒