> > 優良企業は無理やり有給取らせようとするのはなぜだろう(;´Д`)
> 上司の評価に部下の有給取得率を入れるだけでいいのに(;´Д`)

上司の評価に部下の残業時間が入ったけど
結局空気を読んでｻｰﾋﾞｽ残業をするという結果になっているよ(;´Д`)

参考：2017/03/31(金)21時24分16秒