> > 就業規則なら守る必要がある
> > 有給消費できない（反映されない）かも
> 就業規則は法律に優越しないよ(;´Д`)有給扱いされなかったら違法だ

そうだと思うが労組が合意して作ってる筈だから出なかったとしても何の支援も得られないぞ(;´Д`)

参考：2020/05/18(月)15時10分49秒