> > 横ﾚｽだけど弊社では聞くよ(;´Д`)しかも肯定的に評価するよ
> > 役員世代はいわゆる苦学生ｲﾒｰｼﾞを引きづっているので同情してしまう
> > 今の役員が去って俺が偉くなったらやめさせる慣習
> 当社では貴方の特技とか趣味とか大凡業務に関係ない
> というよりは雇用関係で関与すべきでない点は全く問いません
> また意気込みですとか当社を選んだ理由もそれが本心かどうか
> 判りかねますから自発的にPRに使われる分には構いませんが
> そういった理由ですので評価の対象にはなりません
> 私どもが唯一査定するのは貴方を雇って実際に利益が生み出せるかどうかです

ﾏﾄﾓな発想じゃない印象があるよ
その採用法では人事担当者による個別の｢利益が出せそうな｣つう判断に依存した人事になっちゃう
新卒者を利益が出せる資質に育てるのは企業側の仕事だよ(;´Д`)

参考：2017/04/23(日)17時28分38秒