> > 当社では貴方の特技とか趣味とか大凡業務に関係ない
> > というよりは雇用関係で関与すべきでない点は全く問いません
> > また意気込みですとか当社を選んだ理由もそれが本心かどうか
> > 判りかねますから自発的にPRに使われる分には構いませんが
> > そういった理由ですので評価の対象にはなりません
> > 私どもが唯一査定するのは貴方を雇って実際に利益が生み出せるかどうかです
> ﾏﾄﾓな発想じゃない印象があるよ
> その採用法では人事担当者による個別の｢利益が出せそうな｣つう判断に依存した人事になっちゃう
> 新卒者を利益が出せる資質に育てるのは企業側の仕事だよ(;´Д`)

それは受け身で雇用される人間の典型的な思考に過ぎません
貴方は新卒で右も左も判らないけれどやがて利益になるであろうということで
今のところ一文にもならないのに給与を与える会社の身になってください
悪い言い方なら仕方なくやっているのです
ですから一日でも早く利益を生み出して会社に返済してください

参考：2017/04/23(日)17時33分18秒