> > 申請ミスという過失に大して退職金をなしにするほどの
> > 懲戒処分が社会通念上妥当か否かを争ったら会社負けるんじゃね？
> 無断欠勤を長期続けたんだから懲戒処分で良いと思う(;´Д`)マジで

懲戒処分にも程度や段階があるだろ(;´Д`)
そんでソイツが申請ミスで無断欠勤していたとしても
本来有給消化して辞める予定だったんだから
休んだ期間中に会社に損害も出してないでしょ？

参考：2020/09/30(水)23時01分13秒