> > 頭のｵｶｼｲ奴は別だけど職場の新人なんかだとﾎﾞｸは出来ますって妙な自信ある子のほうが良いよ
> > 言ってしまったことの辻褄を合わせるために隠れて努力して結果的に出来るようになる傾向がある(;´Д`)
> ﾎﾟﾃﾝｼｬﾙのある子ならそれでいいけど逃げて尻拭いさせられる子もいるからなあ
> その辺のｷﾞﾘｷﾞﾘをわかっているのはやっぱり学歴がある子なんだけど
> そのうち成長してうちを出て行ってしまうのでつらい(;´Д`)

まさにそこが経営や人事のｷﾓ部分だと思う(;´Д`)
学歴(ﾎﾟﾃﾝｼｬﾙ)と挫折体験(打たれ強さ)の両方を見ないといけない
でもそういう人事ができるようになるにはこちらも｢辞められる挫折｣を経験する必要がある矛盾

参考：2017/04/30(日)15時58分47秒