> 多様性と調和って言えばいいじゃん(;´Д`)なんで横文字使うの？

D&Iが SDGsみたいなﾊﾞｽﾞﾜｰﾄﾞになってて

経団連のCSRだけど
http://www.keidanren.or.jp/policy/2017/039_honbun.pdf

「ダイバーシティ・インクルージョン」とは、多様性を受け入れ企業の活力とする考え方である。   
企業の組織活性化、イノベーションの促進、競争力の向上に向けて、まずは女性、若者や高齢者、ＬＧＢＴ、外国人、障がい者等、あらゆる人材を組織に迎え入れる「ダイバーシティ」が求められる。
その上で、あらゆる人材がその能力を最大限発揮でき、やりがいを感じられるようにする包摂、「インクルージョン」が求められる。
ダイバーシティとインクルージョンの双方があいまって、企業活動の活力向上を図ることができる。

なんか、日置貴之の主張するﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨｰ&ｲﾝｸﾙｰｼﾞｮﾝはちょっと違くね(;´Д`)

参考：2021/08/09(月)13時47分22秒