> > 色々と難しいことがあるんだ(;´Д`)
> > 初任給を30万円とかにしちゃうと既存社員の給与も全てそれに準じて上げなきゃ不公平になる
> > すると人件費全体が意外なほど上昇しちゃうのよね
> > 新しい人だけを優遇するわけにもいかず
> それなんだよね(;´Д`)
> 先月入社した人は一般社員だけど主任より給与高い設定になってるので
> さっさと出世していただかないと逆転現象がﾊﾞﾚたときにまずい

かといって簡単には下げられない基本給の見直しも難しいので
調整金名目で調整するﾊﾟﾀｰﾝが多いんじゃないかな(;´Д`)

参考：2017/06/06(火)20時42分35秒