> > 客観的にヤベえと思われるほどの協調性のない実例があったの？(;´Д`)
> 解雇そのものは、管理職登用に落ちた人間を金払って外に出す、みたいな
> 流れがあって、そのステップでいくつか実例のない文書を出してきてた
> ただ、いちばん心証まずかったのは、面談後に酒飲んで酔っ払って
> 罵倒メールを人事に送ったことだね

酔って心神喪失なら無罪だよね(;´Д`)

参考：2022/02/21(月)14時41分30秒