> > それは報告するルーチンを組んであげてない上司が悪い
> > slackなりのリマインダーでも構わないし
> > それでできないならどうすれば報告できるか積んでいく
> 具体的には毎日の進捗報告なり成果物なりアプさせるってこと？(;´Д`)

そだね
で、基本的に上司は毎日いちいち指摘しない
あとこの行動自体を本人が希望してやらせるよう誘導すること
中身がｸｿでも報告できてえらいだけは必要

参考：2022/06/07(火)21時36分41秒