> > いつか目覚めると信じて根気強く使い続けるか
> > そもそもなぜこんなのを採用したのか面接官をぶっ叩きまくって
> > 同じようなのが来ないようにするかの二択(;´Д`)
> こちらから成長を促さないといつまでだっても使えるようにならなくない？(;´Д`)

これはもう指導する側と指導を受ける側の相性によるとしか言いようがない(;´Д`)
大別すると

指導する側
①根気強い×優しい→やる気がある無能と相性がいい
②根気強い×厳しい→やる気のない有能と相性が悪い
③短気×優しい→やる気のある無能は見捨てられる
④短期×厳しい→最悪

指導を受ける側
①やる気がある×有能→そもそも教える必要なしというか自分の心配をすべき
②やる気がある×無能→年単位で指導すれば化ける可能性がある
③やる気がない×有能→厳しい上司だと伸びるかも？
④やる気がない×無能→いらねえ

参考：2022/06/07(火)21時28分48秒