> この流れは朝から女性声優の話題をするべきでしょうね(;´Д`)

女性声優はオシャレだなあ(;´Д`)
https://twitter.com/i_fcd

参考：2019/02/11(月)08時31分24秒

> > https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139
> > 連続３日とか(;´Д`)さすがに使う機会がなさすぎる
> 俺それなかったら今頃のたれじんでたよ(;´Д`)満額受け取りました

それくらいのレベルのやつじゃないと法令上は守られないんだよな(;´Д`)
福利厚生とかほざくくらいなら法令を超えるレベルで休暇制度を構築すべき

参考：2019/02/11(月)08時31分52秒

> この流れは朝から女性声優の話題をするべきでしょうね(;´Д`)

子供地区美の話題は？(;´Д`)

参考：2019/02/11(月)08時31分24秒

小陰茎があったら大陰茎もあるのかな(;´Д`)

> > 傷病手当金とかって知らないともらい損なうよな
> https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139
> 連続３日とか(;´Д`)さすがに使う機会がなさすぎる

俺それなかったら今頃のたれじんでたよ(;´Д`)満額受け取りました

参考：2019/02/11(月)08時30分58秒

> わかりやすい記事なのに
> ＞義務化されるのはたったの年5日。せめてそのくらいのルールはきちんと
> ＞守ってほしい。それをしない企業は、結局は生き残れなくなると思います
> この一文で台無しにしてる(;´Д`)何もわかってないこの社労士

誰もﾁｸんなきゃお咎めなしだしどこも守らないよな(;´Д`)

参考：2019/02/11(月)08時29分52秒

この流れは朝から女性声優の話題をするべきでしょうね(;´Д`)

> > もともと10日程度しかくれてなくてさ(;´Д`)
> > その半分を強制的に日にち指定させたりして急病のときとかのバッファなくなって困る
> 傷病手当金とかって知らないともらい損なうよな

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139
連続３日とか(;´Д`)さすがに使う機会がなさすぎる

参考：2019/02/11(月)08時21分41秒

> > なにこれ(;´Д`)
> https://twitter.com/tsumikunn/status/898662829036785664
> 何もわからない(;´Д`)

ﾊﾟﾁﾝｺで負けた愚痴じゃね？(;´Д`)誰かに聞いて欲しかったんだろ

参考：2019/02/11(月)08時24分06秒

> > なにこれ(;´Д`)
> ｷﾁｶﾞｲの文章を理解しようとするとｷﾁｶﾞｲが伝染るよ(;´Д`)

ﾄﾞｸﾞﾗﾏｸﾞﾗとかそういうことなんですか？

参考：2019/02/11(月)08時27分50秒

わかりやすい記事なのに
＞義務化されるのはたったの年5日。せめてそのくらいのルールはきちんと
＞守ってほしい。それをしない企業は、結局は生き残れなくなると思います
この一文で台無しにしてる(;´Д`)何もわかってないこの社労士

https://pbs.twimg.com/media/DzCReUkVsAAsG1f?format=jpg&name=4096x4096

こういう土地で生まれ育って死んでいく人生

> 年次有給休暇（有休）を社員に年5日は必ず取らせる。できなかった企業には罰金を科すことも
> https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190210-00010001-binsiderl-bus_all
> 年たったの5日(;´Д`)それすら満たしてない企業が多いんだろうか

30万円または50万円以下の罰金(;´Д`)馬鹿じゃないだろうか
最大でも割増給与未払いで6ヶ月以下の懲役だけあとは全部罰金って
どうしても避けられない繁忙期や人員確無理ならそりゃうちは金で解決するなら違反しますってやるだろ

参考：2019/02/11(月)08時07分54秒

> > https://pbs.twimg.com/media/DzAzh_7UwAE9sxw?format=jpg&name=4096x4096
> なにこれ(;´Д`)

ｷﾁｶﾞｲの文章を理解しようとするとｷﾁｶﾞｲが伝染るよ(;´Д`)

参考：2019/02/11(月)08時22分28秒

> 小学生と小陰唇はたったの2字違い！

一文字しか合ってねえ

参考：2019/02/11(月)08時26分43秒

小学生と小陰唇はたったの2字違い！

> https://pbs.twimg.com/media/Dy9w7Z-V4AApPrA?format=jpg&name=4096x4096
> 地方(;´Д`)イヤだよ地方は

博多やばそう(;´Д`)

参考：2019/02/11(月)08時24分08秒

> https://pbs.twimg.com/media/Dy9w7Z-V4AApPrA?format=jpg&name=4096x4096
> 地方(;´Д`)イヤだよ地方は

ブラウン管だ(;´Д`)すげー

参考：2019/02/11(月)08時24分08秒

> > https://pbs.twimg.com/media/DzAzh_7UwAE9sxw?format=jpg&name=4096x4096
> なにこれ(;´Д`)

ツイッターの画像を直張りする奴のつまらなさは異常
本店臭い

参考：2019/02/11(月)08時22分28秒

https://pbs.twimg.com/media/Dy9w7Z-V4AApPrA?format=jpg&name=4096x4096

地方(;´Д`)イヤだよ地方は

> > https://pbs.twimg.com/media/DzAzh_7UwAE9sxw?format=jpg&name=4096x4096
> なにこれ(;´Д`)

https://twitter.com/tsumikunn/status/898662829036785664
何もわからない(;´Д`)

参考：2019/02/11(月)08時22分28秒

> https://pbs.twimg.com/media/DzAzh_7UwAE9sxw?format=jpg&name=4096x4096

なにこれ(;´Д`)

参考：2019/02/11(月)08時19分12秒

> > うちの会社は取る人と取らない人の差が激しいので年度の初めに
> > 強制的に5日間の年休を指定することになったよ(;´Д`)
> もともと10日程度しかくれてなくてさ(;´Д`)
> その半分を強制的に日にち指定させたりして急病のときとかのバッファなくなって困る

傷病手当金とかって知らないともらい損なうよな

参考：2019/02/11(月)08時19分45秒

日本は平和だな(;´Д`)

洗濯開始

> 積もりそうなｻﾗｻﾗとした雪が降ってきたよ(;´Д`)電車遅れるな

なぜだろう(;´Д`)ｸﾛｽｶﾝﾄﾘｰｽｷｰの動きを導入した健康機器が
偉い流行った時期があったのを思い出した

参考：2019/02/11(月)08時18分42秒

> > 年次有給休暇（有休）を社員に年5日は必ず取らせる。できなかった企業には罰金を科すことも
> > https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190210-00010001-binsiderl-bus_all
> > 年たったの5日(;´Д`)それすら満たしてない企業が多いんだろうか
> うちの会社は取る人と取らない人の差が激しいので年度の初めに
> 強制的に5日間の年休を指定することになったよ(;´Д`)

もともと10日程度しかくれてなくてさ(;´Д`)
その半分を強制的に日にち指定させたりして急病のときとかのバッファなくなって困る

参考：2019/02/11(月)08時16分22秒

https://pbs.twimg.com/media/DzAzh_7UwAE9sxw?format=jpg&name=4096x4096

積もりそうなｻﾗｻﾗとした雪が降ってきたよ(;´Д`)電車遅れるな

明日までに溶けて欲しい(;´Д`)

宇宙人研究家のテケッタ岡さんいますか？(;´Д`)

> 年次有給休暇（有休）を社員に年5日は必ず取らせる。できなかった企業には罰金を科すことも
> https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190210-00010001-binsiderl-bus_all
> 年たったの5日(;´Д`)それすら満たしてない企業が多いんだろうか

うちの会社は取る人と取らない人の差が激しいので年度の初めに
強制的に5日間の年休を指定することになったよ(;´Д`)

参考：2019/02/11(月)08時07分54秒

> > 年次有給休暇（有休）を社員に年5日は必ず取らせる。できなかった企業には罰金を科すことも
> > https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190210-00010001-binsiderl-bus_all
> > 年たったの5日(;´Д`)それすら満たしてない企業が多いんだろうか
> 弊社では対応策として新たに土曜日を通常出勤日に設定し
> そこで年休取らせるらしい、俺はもう辞めるから関係無いけど

その方法しかないだろうな(;´Д`)えらいひとは中小がどれほど苦しい思いしてるかわからんのです
盆暮れ正月の休みは営業日っていうことにするしかない

参考：2019/02/11(月)08時14分12秒

集計ｸﾝﾆ有給休暇の強制消化を

> 年次有給休暇（有休）を社員に年5日は必ず取らせる。できなかった企業には罰金を科すことも
> https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190210-00010001-binsiderl-bus_all
> 年たったの5日(;´Д`)それすら満たしてない企業が多いんだろうか

弊社では対応策として新たに土曜日を通常出勤日に設定し
そこで年休取らせるらしい、俺はもう辞めるから関係無いけど

参考：2019/02/11(月)08時07分54秒