> > 工場勤めだけど上司が絶対対応のところは5社中1社だけだった(;´Д`)
> なんでそんな渡り歩いてんだ(;´Д`)

短期契約の派遣だから(;´Д`)

参考：2018/01/13(土)21時56分55秒

> > 工場勤めだけど上司が絶対対応のところは5社中1社だけだった(;´Д`)
> なんでそんな渡り歩いてんだ(;´Д`)

期間工ってのはな(;´Д`)景気に左右されやすいんだ

参考：2018/01/13(土)21時56分55秒

> > 出勤当日に休むとか遅れるってときは電話するのは当たり前だけど上司と直接通話できないとだめっていうルールは常識？(;´Д`)
> > 今の職場でそんなことしなくていいって言われたんだけど今までは俺の中でシャカイのジョーシキだった
> 工場勤めだけど上司が絶対対応のところは5社中1社だけだった(;´Д`)

なんでそんな渡り歩いてんだ(;´Д`)

参考：2018/01/13(土)21時56分30秒

> 出勤当日に休むとか遅れるってときは電話するのは当たり前だけど上司と直接通話できないとだめっていうルールは常識？(;´Д`)
> 今の職場でそんなことしなくていいって言われたんだけど今までは俺の中でシャカイのジョーシキだった

工場勤めだけど上司が絶対対応のところは5社中1社だけだった(;´Д`)

参考：2018/01/13(土)21時48分03秒

> > 出勤当日に休むとか遅れるってときは電話するのは当たり前だけど上司と直接通話できないとだめっていうルールは常識？(;´Д`)
> > 今の職場でそんなことしなくていいって言われたんだけど今までは俺の中でシャカイのジョーシキだった
> 誰に電話するの？

会長とかに電話して、おう鈴木か、今日はダルいから休むんでよろしく、ガチャン
とかやりたい(;´Д`)

参考：2018/01/13(土)21時52分00秒

> 出勤当日に休むとか遅れるってときは電話するのは当たり前だけど上司と直接通話できないとだめっていうルールは常識？(;´Д`)
> 今の職場でそんなことしなくていいって言われたんだけど今までは俺の中でシャカイのジョーシキだった

組織体系とか職場の特性にもよるんじゃない？
管理職でない誰かに伝言したらその人はそれを管理職に伝言するという余計な労力を課せられるわけだ
それがすぐ側に居るとかなら別だけどそうでないとかだったら大変だ
誰かの業務を妨げてる
あとは休んだ場合誰かがﾌｫﾛｰで業務を引き継ぐとか休んだ人しか知りえなくて
急を要する案件があったらそれを管理職が直接聞かないといけないことだってある

参考：2018/01/13(土)21時48分03秒

> 出勤当日に休むとか遅れるってときは電話するのは当たり前だけど上司と直接通話できないとだめっていうルールは常識？(;´Д`)
> 今の職場でそんなことしなくていいって言われたんだけど今までは俺の中でシャカイのジョーシキだった

派遣の社会の常識と言われましても…

参考：2018/01/13(土)21時48分03秒

> 出勤当日に休むとか遅れるってときは電話するのは当たり前だけど上司と直接通話できないとだめっていうルールは常識？(;´Д`)
> 今の職場でそんなことしなくていいって言われたんだけど今までは俺の中でシャカイのジョーシキだった

誰に電話するの？

参考：2018/01/13(土)21時48分03秒

> 出勤当日に休むとか遅れるってときは電話するのは当たり前だけど上司と直接通話できないとだめっていうルールは常識？(;´Д`)
> 今の職場でそんなことしなくていいって言われたんだけど今までは俺の中でシャカイのジョーシキだった

メールで済ませる時代が数年以内に来るよ(;´Д`)
みんな昭和の風習にうんざりしている

参考：2018/01/13(土)21時48分03秒

出勤当日に休むとか遅れるってときは電話するのは当たり前だけど上司と直接通話できないとだめっていうルールは常識？(;´Д`)
今の職場でそんなことしなくていいって言われたんだけど今までは俺の中でシャカイのジョーシキだった