> > んなもん相対的な話でどこに視点をおくかの違いって自分で言ってるのに(;´Д`)正式もなにもないでしょうよ
> > つか実際に給与手当に相当する費用を正式に賃金で統一して開示してる企業なんてある？
> > 概ねどこの企業もそう開示しているのであればGAAP的にそうかもしれんが
> > そうでない以上、それが正式っていう言い方は説得的ではない気がする
> 残念ながら日本は法治国家だから法律が上位に存在するんだよ(;´Д`)
> んで法律上、賃金だと規定されている

見方の違いでしょ？(;´Д`)
会計上は給与か賃金、所得税法なら給与所得、社保関係なら報酬、労働法関係なら賃金
それだけの話じゃん

法律の話を持ち出すなら(;´Д`)会社法
第四百三十一条 　株式会社の会計は、一般に公正妥当と認められる企業会計の慣行に従うものとする。,

参考：2008/08/14(木)01時17分55秒