> > だから教職志願者は余ってると何度も
> > その上将来にかけて子どもは減り学校は淘汰されていくので大量の教師など必要ない
> > 必要なのは明確な教育方針と教育者としての時代に合わせた指針の制定
> > そして教師に根本的に能力がかけているとするならば、大学での教育カリキュラムや
> > 選抜制度、職場の環境や法制度を改善すればいい
> > 給料増やすというのはモチベーションの維持という点では意味があるかもしれないが、
> > そもそも教師のモチベーションと給料の多寡が明確でない点から言ってもとりあえず金を増やせばいいなどというのは全く的外れな意見だ
> そうなのかなあ(;´Д`)都会じゃどうか知らないけど
> 田舎では地域のほかの仕事に比べたら実入りのいい仕事だからってことで
> 選ばれてる側面が結構あったけど
> ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝと無関係ってのは貴殿が恵まれた一流企業のﾘｰﾏﾝだから言えるんじゃないかな

そもそも教師は退職金や年金の面でサラリーマンより遥かに優遇されている
まためったなことではクビにはならない
その上でさらに給料を上げる意味が全く理解できない
重要なのはむしろ選抜の上で他より楽だからとか給料がいいからといった応募者を
ふるいにかけてきちんと落とすことであって、現在多数いる応募者の中からきちんと
現状を認識した上で義務感と理想と努力を持った人間を採用することだ
給与面などは、その職業的観点からいっても選抜制度や教育制度を変えてからでも全然遅くない

参考：2008/09/09(火)19時49分49秒