> > そうなのかなあ(;´Д`)都会じゃどうか知らないけど
> > 田舎では地域のほかの仕事に比べたら実入りのいい仕事だからってことで
> > 選ばれてる側面が結構あったけど
> > ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝと無関係ってのは貴殿が恵まれた一流企業のﾘｰﾏﾝだから言えるんじゃないかな
> そもそも教師は退職金や年金の面でサラリーマンより遥かに優遇されている
> まためったなことではクビにはならない
> その上でさらに給料を上げる意味が全く理解できない
> 重要なのはむしろ選抜の上で他より楽だからとか給料がいいからといった応募者を
> ふるいにかけてきちんと落とすことであって、現在多数いる応募者の中からきちんと
> 現状を認識した上で義務感と理想と努力を持った人間を採用することだ
> 給与面などは、その職業的観点からいっても選抜制度や教育制度を変えてからでも全然遅くない

すごいなあ(;´Д`)完璧に実行できたらすばらしい教育が実現できそうだ
しかし漏れは義務感と理想と努力をもった人間なんて選別できるわけがないと思うから
結局誰が選別するのか考えたら同じことじゃないか
試験の変更とか免許更新については賛同するけどそういう義務感をもった人間とかいうのに期待するのは無駄だと思う
適切に監視して教師がそこそこ動くようにできないか考えるほうがいいよ

参考：2008/09/09(火)19時54分29秒