> > 逆だろ
> > ﾓﾗﾙや能力が低下してんだからそれ並みの給与に下げていいんじゃね？
> > って話だよ
> > ﾌﾗﾝｽみたいな公務員大国になっちまわないためにも
> > 給料の膠着性はなくさないといけない
> 給与はむしろ高くすれば公務員になりたい倍率もあがって
> 人間の質も上がるだろう(;´Д`)給料さげて国の基盤ゆるがしてどうすんだ

その倍率が上がる＝質が上がるってのは短絡的すぎるよ
入る前の学力より入ってからしっかり働くかが問題だし
目指す人が多いならそれだけ駄目な奴を排除する仕組みも必要になる
それに本当に優秀なのを見抜ける採用ができるかってこともある
たとえば東大京大よりも倍率が高い大学学部はいくらでもあるけど
だからってそれらが東大京大よりﾚﾍﾞﾙ高いってわけじゃないだろ

参考：2008/09/28(日)10時36分03秒