> > でも中小企業でも労働の実態を給与に忠実に反映させるのって難しいよね
> > 大企業でもできてない能力給制度を公務員ができるのかね(;´Д`)
> できない
> だから予算枠を限定してその中で公務員同士給与の奪い合いをさせるしかない
> 公務員内で給与の差を付けていくっていうｲｷﾞﾘｽやｱﾒﾘｶの事例を
> 真似るだけでもずっとﾏｼになると思うぜ
> 地方公務員が国家公務員と同等の給与をもらってる日本は異常だよ
> 地方公務員の給与をｲｷﾞﾘｽ並みに下げるだけでどれだけ地方の財政が立ち直ることか

なんか一頃やたらと流行った競争原理の導入みたいな話だね(;´Д`)富士通みたいな
どうも日本じゃ安易な競争がよい結果をもたらさないというのが最近の風潮のようだけど

参考：2008/09/28(日)10時49分47秒