> > そもそも所属してる組織が違うんだから差別意識も何もねえだろ
> > 日本は一応地方分権を前提にしてる国家だ
> > そもそも地方と国家公務員で給料差がないことのﾒﾘｯﾄを教えてくれ
> > 平均給与を下げて浮いた予算で福祉関連の職員数を増やすほうが
> > 地方の実情にもあっているんじゃないかね？
> もちろん所属してる組織は違うだろうよ(;´Д`)
> でも同等程度って意識は相互に話し合う上で重要だと思うんだよね
> 大きな差が付いたらやっぱり国家公務員ではないんだからって意識はどうしても出てくると思うなあ
> 同程度の集団であり同程度の意識を持つべきだってことを給料は強要すると思うよ
> それに地方でそれなりの給料を貰ってる人がある程度いないってのはやっぱりまずい
> またろくな産業がない地域だからこそ多少でも余裕のある層を養っておく必要はあると思う
> 貧すれば鈍する地域丸ごと鈍することになる

地方公務員が国家公務員と同程度の意識を持ってるなんて初耳だな
それなりの給料をもらってる存在は田舎でも銀行や電力会社などがある
また警官や教員は地域差を付けることができないからそいつらもいる
そもそも地方公務員の給与を下げると地域丸ごと鈍するのなら
なぜｲｷﾞﾘｽやﾄﾞｲﾂの地方はそれでやっていけてるんだ？

参考：2008/09/28(日)11時11分55秒