> > 一応年齢的に俺は「会社側の人間」なのでﾋﾄｺﾄ言い訳させていただくが
> > 労基法上の告発が常に正義とは限らないんですよ
> > 法に準拠した雇用をしてても統合失調とか人格障害な人が被害妄想的な告発をすることがある
> > そういう意味で告発者の氏名に関しては会社側も知る権利つうか知る必要があるんです
> たとえば不正経理の告発であれば告発者が誰であろうと調査可能では？
> 告発者に依存しない内容の告発については、告発が誰であるかを知る必要はないよね？

報復人事以外の目的は思いつかんな

参考：2008/10/20(月)21時45分46秒