> > ・何をもって共存というのか
> > ・会社を頻繁に辞めることの主たる要員が同僚や上司等との「共存」の失敗だと言える根拠は？
> > ・異質な人間に対する耐性とは何？
> 最初の質問は話が大きすぎて俺の手には負えないです
> ごめんなさい
> 二番目は、会社ってのはすでに一つの共同体つまり個々人の共存の上に成立してるわけですね
> そこに入社してくるということはまさに共存に参画する行為なわけです
> 一度や二度の転職なら様々な合理的な理由で説明できるんでしょうけど
> 頻繁にそれを繰り返す人はやはり共存の失敗者だと思いますよ
> 三番目
> これはまさに文字のままです

まんこ

参考：2008/10/24(金)01時36分26秒