> > つうか中小企業勤務の俺が言うのもなんだけど
> > 博士であろうが高齢未経験者であろうが元ﾆｰﾄであろうが
> > 求職に来た時点で「彼は仕事が出来そう」という印象があれば採用するし
> > 現にうちはその種の中途採用は少なくないよ
> > 採用されないのは「仕事できなさそう感」を与えるからであって
> > 前歴とかは関係ないと思う
> そうとも限らんと思うぜ(;´Д`)

まああくまでもうちの会社の傾向ってことで一般化できないのは理解してるよ
でも多くの企業もまた同様に
最終的な採用の是非は書類ではなく直感的な印象で決定してると思います

参考：2008/11/24(月)22時42分36秒