12月：公共事業前半戦終了、求人増えず
１月：公共事業後半戦開始、従来面子ってのは大半で求人増えず
２月：年度末～春までの短期使い捨て充実、相対して長期減少傾向が加速
３月：〆や新入社員受け入れで人員増強開始、中途は停滞
４ー６月：新入社員が辞め、ボーナスで辞めで求人増加傾向、未経験最大のチャンス
７－８月：公共事業入札終わり人員整備段階に突入、ガテン系求人増加
９－１１月：公共事業開始で地元系企業は繁忙期、即戦力志向化するもボーナスまで誰も辞めない

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