> > 法律変えない限りむずかしいんじゃない？
> ﾏｼﾞﾚｽすれば分限規則理由にすればあらかたの社員は解雇可能(;´Д`)

持ち場を離れた
利益を出さなかった
職務怠慢
未連絡
etc理由なんかいくらでもひねり出せるからな(;´Д`)そのための分限規則

参考：2009/01/06(火)20時47分19秒