> > それは通達上、残業をしろという命令と、
> > 残業をするなという命令を両方出してる事になるんだよ
> > だから業務命令違反ではない(;´Д`)
> > 残業を申請？に至っては意味不明ですよ
> > 残業は申請するものではないので(;´Д`)
> > 事前申請制なんて労働法規の直立的効力で無意味扱いされる制度だ
> 社労士、労基署にそれでいいんじゃね？って言われたんだけどﾀﾞﾒなの？(;´Д`)
> で、しっかり運用されてるかﾊﾟﾄﾛｰﾙをするために俺は残業させられてる
> 労組の人らも面倒だろうなあとは思う,

良い訳がないだろ(;´Д`)解雇無効を裁判されたら負けるし
おまけに労基所に駆け込まれたら、事前申請制とのたまって
支払わなかった全社員分の未払賃金まで精算するはめになるぞ(;´Д`)
数ヶ月は人事・総務は給与計算だけで他の仕事できなくなるな
相手に知識がなければもう会社と関わる事もないだろうけど

参考：2009/01/07(水)01時52分56秒