> こっちのブログやるよ
> 格差問題、特に派遣に関しては派遣法に基づき厚生労働省より指導助言をされても尚、多重派遣となる可能性が
> ある場合は、中間の営業を行っている会社への雇用を、厚生労働省が勧告する事ができる。にもかかわらず、そ
> の派遣労働者を契約更新し引き続き業務に従事させた場合は、その業務に従事させるために、厚生労働省は最上
> 位の派遣先への雇用を勧告する事ができる。上記２項を勧告したにもかかわらず、雇用が成立していない場合は
> 、厚生労働省より公表する事ができる。派遣に関連してIT業界にも経済的な負の遺産としての繁栄が想定される
> 。踏み倒しによる赤字であればPMが全責任を取り賠償の責任を抱えるケースが想定され全責任を負わせるには損
> 害賠償請求の債務不履行にするのが妥当である。損害賠償請求の不法行為に該当すると使用者責任も伴い使用者
> も賠償の責任を負う。極度に悪質な体制の組織であれば不当利得による悪意の受益者として該当する者が賠償の
> 責任を負う。一般的な問題としてインターネット上において倫理として不適切な著作権侵害に係る個々を対象と
> する範囲の画像に対しても、その個人いわゆる著作者への著作権が発生する。ところが著作者からの許諾を受け
> ずに公表している事から著作権及び著作者人格権の侵害である事は容易に推測できる。この様な事から著作権と
> しては公衆送信権等の侵害、また著作者人格権としては公表権、複製権、譲渡権の侵害。関連して保護期間につ
> いては50年以内の画像であるとみなし、著作権による保護対象であると判断する。こうした中で名誉回復等への
> 損害賠償請求の問題については実際にどれだけの損害があったのかを見積もらなければ判断できないと思います
> し、併せて著作権法による罰則に加えポルノ画像のケースでは刑法第百七十五条わいせつ物頒布とみなし違法行
> 為となる。

http://strange.egoism.jp/sovs/gzopen.cgi/200810/t/20081024honten.html
本店でやれ(;´Д`)
追い出されたからって、何かｱﾌﾟしたらちやほやされるからってこっちに来るな
来るならｱﾆﾒの話をしろ
出来ないなら死ね

参考：2009/01/13(火)17時40分36秒