> > おー！そのとおりだ
> > なのに俺んとこなんか新卒採用を控えてるくせに
> > 親会社を定年退職したｵｯｻﾝを顧問待遇で再雇用させられたりしてる
> > 世の中は狂いつつあるよ
> どう考えても業務を新人に引き継がなければ企業の存続が危ないのに
> 目先の利益を求めたらやっぱり年寄りを長めに雇っていく考えになるのかな(;´Д`)

給与は一定で年寄りは午後から出勤とかで
おやつの時間に話し相手になってくれる程度でいいのに(;´Д`)

参考：2009/02/23(月)02時00分57秒