> > 社内のなんかｲﾗつく社員(35歳)を
> > ﾘｽﾄﾗしようとしてるんだけど
> > どういう理由付けをしたらいいかね
> なんかｲﾗつくってだけで解雇されるのか(;´Д`)社会畏れ

でもいるだろ(;´Д`)業績も上ってないうえ
喋り方とか、声質とか、仕事での気の利かないぶりとかが
なんかﾑｶつく奴って
っていうか専務から直々にあいつを辞めさせろって命令されてて
俺がそれを彼に打ち明けなきゃいけないんだよ

参考：2009/03/10(火)10時44分59秒