> > 実際に採用活動の自己矛盾なんだけど
> > 書類やたった数回の面接だけで他人のことを理解できるはずがなくて
> > 相手の運やその場の雰囲気が非常に大きいので
> > 不運な人はまず避けないと駄目だと上司に言われた(;´Д`)
> 運も実力のうちってのはこういう場合もある程度は当たってると思う(;´Д`)
> なんかあるんだよな

まぁ選ぶ側も人である以上結局最後はそいつの気分だからなぁ(;´Д`)
そして結局人事採用なんて騙し合い化かし合いってことになっちゃう

参考：2009/05/10(日)00時07分21秒